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Synthèse des annonces économiques et sociales faites lors de la conférence de presse du gouvernement du 29 octobre 18h30

par GMI | Nov 3, 2020 | Social

Annonces de Jean Castex Reconfinement démarre à compter du 30 octobre 2020 à 00h00 jusqu’au 1er décembre 2020 ; Mise en place de l’attestation permanente de l’employeur pour les trajets domicile – travail ; Listes complètes des secteurs fermés et de ceux qui ont une...

Un « Questions / Réponses » sur l’APLD est publié par le ministère du Travail

par GMI | Oct 28, 2020 | Social

Le 22 octobre 2020, le ministère du Travail a publié un « questions / réponses » portant sur l’activité partielle de longue durée (APLD). Le document publié est divisé en 4 parties : Présentation du dispositif ; Accord collectif et document unilatéral ; Droits et...

Attestation de déplacement dérogatoire et justificatif de l’employeur

par GMI | Oct 20, 2020 | Social

Le «  Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID 19 » a été actualisé au 16 octobre 2020. Les évolutions principales sont les suivantes : incitation au télétravail restauration collective évolution...

Mise à jour du document questions/réponses relatif au télétravail : précisions sur les titres-restaurant

par GMI | Oct 12, 2020 | Social

Le document question / réponses portant sur le télétravail a été mis à jour par le Ministère du travail le 05 octobre 2020. Dans cette mise à jour, le Ministère du travail rappelle que les salariés en télétravail ont le droit de bénéficier, au même titre que les...

La preuve de la remise d’un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle au salarié appartient à l’employeur

par GMI | Oct 12, 2020 | Social

Dans un arrêt du 23 septembre 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation est venu préciser qu’il appartenait à l’employeur de prouver qu’un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle a été remis au salarié sous peine de nullité de...

La mauvaise foi du salarié dans la dénonciation d’un harcèlement n’a pas à figurer dans la lettre de licenciement

par GMI | Oct 12, 2020 | Social

 Dans un arrêt du 16 septembre 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que « l’absence éventuelle dans la lettre de licenciement de mention de la mauvaise foi avec laquelle le salarié a relaté des agissements de harcèlement moral n’est...
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  • Les questionnaires risques professionnels bientôt accessibles depuis le compte entreprise des employeurs
  • L’inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail
  • L’arrêté relatif aux modalités d’imputation de la réduction générale de cotisations patronales est publié au Journal officiel

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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