par GMI | Sep 8, 2020 | Social
A l’heure où le virus progresse de nouveau rapidement sur le territoire national, la question du télétravail est brûlante dans les entreprises. En l’état actuel du droit, l’employeur peut toujours opposer un refus au salarié. Dans protocole national entré...
par GMI | Sep 8, 2020 | Social
Dans le cadre des modalités transitoires de recouvrement de la contribution à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage, les employeurs de 11 salariés et plus ont l’obligation d’effectuer aux opérateurs de compétences (OPCO) un versement avant le...
par GMI | Sep 3, 2020 | Social
Selon le protocole, « Il revient à l’entreprise, en lien avec le service de santé au travail, de rédiger préventivement une procédure adaptée de prise en charge sans délai des personnes symptomatiques afin de les isoler rapidement… Protocole de prise en...
par GMI | Sep 3, 2020 | Social
Le port du masque est systématique dans les espaces partagés et dans les espaces clos à partir du 01.09.2020. Dans le « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19» Port du masque obligatoire en...
par GMI | Sep 3, 2020 | Social
La prime de 4000 euros versée pour l’embauche d’un jeune travailleur handicapé de 26 ans va être étendue à l’embauche de toute personne en situation de handicap sans limite d’âge… Aide financière aux travailleurs...
par GMI | Sep 3, 2020 | Social
A partir du 1er septembre 2020, un régime plus strict de l’activité partielle des personnes vulnérables à la Covid-19 sera appliqué en vertu du décret 2020-1098 du 29 août 2020. A titre de rappel, depuis le 1er mai 2020 (loi 2020-473 du 25 avril 2020 ; décret...
Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence