par GMI | Jan 25, 2022 | Social
Deux projets de décrets transmis aux partenaires sociaux le 21 janvier 2022 prévoient de prolonger, jusqu’au 28 février 2022, soit pour un mois de plus, le « zéro reste à charge » en cas d’activité partielle pour les entreprises les plus affectées par la crise...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) a décidé de prolonger les aides exceptionnelles liées au Covid-19 jusqu’au 28 février 2022 « pour répondre [aux] besoins d’accompagnement toujours d’actualité du...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
En vertu d’un arrêté en date du 23 décembre 2021, publié au Journal officiel (JO) du 30 décembre 2021, les mentions devant figurer sur le bulletin de paie sont modifiées à compter du 1er janvier 2022, notamment en matière fiscale. Bulletin de...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
A titre de rappel, quel que soit leur effectif, les entreprises versent une contribution à l a formation professionnelle afin de financer le compte personnel de formation (CPF) des salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Cette contribution (CPF-CDD) est calculée...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
A titre de rappel, l’entretien professionnel doit être organisé tous les 2 ans. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit s’accompagner d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a...
par GMI | Jan 11, 2022 | Social
Politique salariale 2022 de la branche Imprimerie Comme chaque année, la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) au sein de laquelle le GMI vous représente, se réunira prochainement afin de déterminer la politique salariale de...
Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence