Dans un arrêt du 14 septembre 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé qu’une salariée ne peut pas bénéficier de la protection absolue contre le licenciement lorsque la rupture de son contrat de travail est intervenue au cours d’un arrêt de travail pour maladie ne mentionnant pas… Congé maternité
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