par GMI | Oct 10, 2018 | Social
L’employeur dispose d’un pouvoir de direction, qui s’accompagne d’un pouvoir de contrôle et de sanction. Pour exercer son pouvoir de sanction à l’égard d’un fait qu’il considère comme fautif, l’employeur doit engager la procédure disciplinaire dans un délai de 2 mois...
par GMI | Oct 10, 2018 | Social
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel du 6 septembre 2018. Il s’agit de revenir ici sur les mesures intéressant l’emploi des personnes handicapées. L’emploi de personnes présentant un handicap à l’issue de la loi...
par GMI | Oct 10, 2018 | Social
La loi n°2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes comporte des dispositions qui intéressent la vie en entreprise puisqu’elle a instauré une nouvelle infraction dite d’infraction sexiste. Les infractions d’outrage sexiste...
par GMI | Oct 10, 2018 | Social
Fin septembre le projet de loi de finances pour 2019 a été présenté en Conseil des ministres ; il ne s’agit pour l’heure que d’un projet susceptible de modifications mais vous trouverez ici les principales mesures envisagées concernant la paye. Le volet paye du projet...
par GMI | Oct 9, 2018 | Actualités
Invitation au petit déjeuner-débat de Culture Papier, jeudi 25 octobre à partir de 8h15 au restaurant La Ferrandaise (8 rue Vaugirard 75006 Paris). Le rôle du packaging évolue, de la fonction de protection à une dimension plus émotionnelle, avec la promesse...
