Selon l’article L. 3171-4 du Code du travail, en cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, autant le salarié que l’employeur sont amenés à participer à amener les éléments permettant de déterminer la durée du travail effectuée par le salarié.
L’absence de décompte précis des heures supplémentaires n’empêche pas le rappel de salaire