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Refuser une contre-expertise sollicitée tardivement par le salarié soumis à un alcootest n’a pas d’incidence sur le bien-fondé du licenciement

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

Dans un arrêt du 6 décembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que le refus de l’employeur de pratiquer la contre-expertise demandée tardivement par le salarié…...

Le dispositif des emplois francs est prolongé jusqu’au 31 décembre 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

À titre de rappel, le dispositif « emplois francs » est une aide financière octroyée aux employeurs du secteur privé pour l’embauche de demandeurs d’emploi ou de jeunes résidant dans une zone géographique dite… Emplois...

Le contrat de sécurisation professionnelle est prolongé jusqu’au 31 décembre 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

À titre de rappel, les entreprises de moins de 1 000 salariés (ainsi que celles qui, quel que soit leur effectif, sont en redressement ou en liquidation judiciaire) doivent proposer le contrat de sécurisation professionnelle…...

L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants est prolongée jusqu’au 31 décembre 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

Un décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023, publié au Journal officiel (JO) du 30 décembre 2023, prolongé l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants (contrats… Aide...

Arrêt maladie suite à une fausse couche : le délai de carence de 3 jours est supprimé depuis le 1er janvier 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi n° 2023-567 du 7 juillet 2023, visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse couche (Journal officiel (JO)… Arrêt...
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  • Le contrat à durée déterminée « senior » est abrogé par décret
  • L’inaptitude d’un salarié peut-elle être constatée lors d’une visite de reprise organisée par l’employeur pendant la suspension de son contrat de travail ?
  • Salarié engagé dans un parcours d’adoption : le nombre maximal d’autorisations d’absence est de 5 par procédure d’agrément
  • Négociation obligatoire sur l’emploi des seniors : les informations nécessaires au diagnostic préalable à la négociation sont précisées par décret
  • Les modalités de transmission de la déclaration préalable à l’embauche sont actualisées par décret

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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