Dans un arrêt du 27 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a dégagé une nouvelle exception au principe selon lequel le salarié doit apporter la preuve de l’existence et de l’étendue du préjudice né d’un manquement de l’employeur pour obtenir sa réparation. Dans le cadre du travail de nuit, le seul constat du dépassement de la durée hebdomadaire… Travail de nuit
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