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L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

En principe, pendant la période de protection dite relative qui précède le congé de maternité, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte…...

Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, adoptée en première lecture par l’Assemblée nationale le 4 juin dernier, prévoit de permettre aux salariés de bénéficier d’une… Don du...

Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, déposée à l’Assemblée nationale le 4 juin 2025, envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés…...

Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Le projet de loi visant à transposer l’accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors du 14 novembre 2024, qui avait été présenté en… Emploi des...

Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

À titre de rappel, selon l’article L. 1131-2 du Code du travail, créé par la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté…...
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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