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Intelligence artificielle en entreprise : la Commission européenne précise les obligations de l’employeur dans ses questions/réponses

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Selon l’article 4 du règlement européen sur l’intelligence artificielle (RIA), tout employeur qui déploie un système d’intelligence artificielle (IA)…...
Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence

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par GMI | Juin 16, 2025 | Actualités

En 2025, Heidelberg célèbre 175 ans d’existence. Une longévité exceptionnelle pour une entreprise qui, au fil des décennies, a su allier tradition, innovation et vision d’avenir. Retour sur une aventure industrielle aussi étonnante qu’inspirante. Une naissance au cœur...

L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

En principe, pendant la période de protection dite relative qui précède le congé de maternité, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte…...

Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, adoptée en première lecture par l’Assemblée nationale le 4 juin dernier, prévoit de permettre aux salariés de bénéficier d’une… Don du...

Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, déposée à l’Assemblée nationale le 4 juin 2025, envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés…...
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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