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La loi visant à adapter le Code du travail au droit de l’Union européenne a été publiée au Journal officiel

par GMI | Mar 14, 2023 | Social

Adoptée définitivement par le Parlement le 28 février dernier, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne dans les domaines de l’économie, de la santé, du travail, des transports et de l’agriculture a été publiée au… Loi...

Bonus-malus sur les cotisations chômage : mise en place d’un simulateur estimatif du taux de contribution modulé

par GMI | Mar 14, 2023 | Social

Le GIP-MDS (groupement d’intérêt public – modernisation des déclarations sociales) a annoncé, dans une information du 7 mars 2023, la mise en place d’un « simulateur bonus-malus » à destination des entreprises actuellement éligibles au dispositif de…...

Un CDD de remplacement doit préciser le nom et la qualification du salarié remplacé sous peine de requalification en CDI

par GMI | Mar 7, 2023 | Social

Dans un arrêt du 8 février 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation indique qu’un contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement doit, pour être conforme, préciser le nom et la qualification du salarié remplacé, sous peine d’une… CDD de...

Salarié inapte ni reclassé ni licencié après un délai d’un mois : l’employeur doit reprendre le versement du salaire sans déduction des IJSS

par GMI | Mar 7, 2023 | Social

À titre de rappel, lorsque, après le délai d’un mois, le salarié déclaré inapte par le médecin du travail n’a été ni reclassé ni licencié par l’employeur, ce dernier doit reprendre le versement de son salaire. Dans un arrêt du 1er mars 2023, la Chambre sociale…...

Réforme des retraites : le Sénat propose la création d’un contrat de fin de carrière pour le recrutement des seniors, assorti d’exonérations

par GMI | Mar 7, 2023 | Social

Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, qui porte la réforme des retraites, a été examiné par la commission des affaires sociales du Sénat le 28 février dernier… Réforme des...

La loi visant à adapter le Code du travail au droit de l’Union européenne a été définitivement adoptée

par GMI | Mar 7, 2023 | Social

Le 28 février 2023, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne dans les domaines de l’économie, de la santé, du travail, des transports et de l’agriculture a été définitivement adopté par l’Assemblée nationale. La loi vise...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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