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Démission requalifiée en prise d’acte : l’indemnité compensatrice de préavis correspond au solde du préavis non exécuté

par GMI | Fév 7, 2024 | Social

Lorsqu’une prise d’acte de la rupture du contrat de travail est requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié a-t-il droit au montant intégral de …...

Congé de présence parentale : un décret d’application est publié au Journal officiel

par GMI | Fév 7, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023, visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité, avait assoupli la … Congé de présence...

Avantage en nature « véhicule électrique » : le montant de l’abattement applicable est revalorisé au 1er janvier 2024

par GMI | Fév 7, 2024 | Social

À titre de rappel, selon un arrêté du 10 décembre 2002 (Journal officiel (JO) du 27 décembre), modifié par l’arrêté du 21 mai 2019 (JO du 12 juin), pour un véhicule exclusivement électrique, les dépenses … Avantage en nature véhicule...

Aides à l’embauche d’alternants : le ministère du Travail met à jour son guide pratique à destination des employeurs

par GMI | Fév 7, 2024 | Social

Le 26 janvier 2024, le ministère du Travail a mis à jour son guide pratique relatif aux aides aux contrats en alternance à destination des employeurs et des organismes de formation. Cette mise à jour intervient pour prendre …...

Preuve déloyale : un enregistrement clandestin non indispensable à l’exercice du droit à la preuve doit être écarté des débats

par GMI | Jan 31, 2024 | Social

À titre de rappel, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence sur la recevabilité d’une preuve obtenue de manière déloyale… Preuve...

La défaillance de l’employeur dans l’organisation des congés payés ne permet pas au salarié de partir en congés sans autorisation

par GMI | Jan 31, 2024 | Social

Dans un arrêt du 13 décembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que la défaillance de l’employeur dans le respect… Congés...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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