par GMI | Sep 27, 2023 | Social
Dans un arrêt du 13 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que seule la mention expresse, dans l’avis d’inaptitude, que « tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé » dispense l’employeur de toute...
par GMI | Sep 27, 2023 | Social
Dans un arrêt du 20 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que la période pendant laquelle un salarié travaille selon un temps partiel thérapeutique doit être assimilée à une période de présence dans l’entreprise, de sorte que le salaire...
par GMI | Sep 20, 2023 | Social
Dans un arrêt du 6 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé, une nouvelle fois, qu’en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, les juges du fond ne peuvent pas s’affranchir du barème Macron pour fixer le montant de l’indemnité...
par GMI | Sep 20, 2023 | Social
Un décret n°2023-873 du 12 septembre 2023, publié au Journal officiel (JO) du 14 septembre, est venu préciser les modalités de prise de deux congés liés à l’adoption : Le texte précise le délai dans lequel peut être pris le congé d’adoption, et les possibilités de son...
par GMI | Sep 20, 2023 | Social
Dans deux arrêts rendus le 13 septembre dernier, la Chambre sociale de la Cour de cassation a décidé de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière d’acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie. Désormais, les salariés en arrêt...
par GMI | Sep 13, 2023 | Social
Dans un arrêt du 1er juin 2023, la deuxième Chambre civile de la Cour de cassation a rappelé qu’un accident qui se produit alors que le salarié ne se trouve plus sous la subordination de son employeur constitue un accident du travail si l’intéressé établit qu’il est...
GMI – Deux journées stratégiques au cœur des territoires : entre vision, engagement et avenir
Le savoir-faire français à l’honneur : La 28e session du concours des Meilleurs Ouvriers de France