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Rupture conventionnelle individuelle : l’entretien préalable et la signature de la convention de rupture peuvent avoir lieu le même jour

par GMI | Avr 3, 2024 | Social

Dans un arrêt du 13 mars 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que dans le cadre de la procédure de… Rupture...

La discrimination capillaire pourrait prochainement intégrer le Code du travail

par GMI | Avr 3, 2024 | Social

Une proposition de loi, adoptée en première lecture pas l’Assemblée nationale le 28 mars 2024, prévoit d’intégrer dans le Code du travail, la discrimination…...

La CNIL publie une nouvelle version de son guide sur la sécurité des données personnelles

par GMI | Avr 3, 2024 | Social

Le 26 mars 2024, la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) a publié une nouvelle version de son guide sur la sécurité…...

Une proposition de loi vise à soumettre les futurs projets de loi à des « tests PME »

par GMI | Mar 27, 2024 | Social

À titre de rappel, le 15 février 2024, cinq députés de la majorité présidentielle avaient remis au ministre de l’Économie, Bruno LE MAIRE, et à la ministre déléguée chargée des Entreprises… Tests...

Rester joignable pendant un voyage professionnel : est-ce du temps de travail effectif ?

par GMI | Mar 27, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 13 mars 2024. En l’espèce, un salarié, engagé en qualité de d’assistant commercial export…...

Les heures supplémentaires intégralement compensées par un repos compensateur de remplacement s’imputent sur le contingent annuel d’heures supplémentaires si le salarié n’a pas pu bénéficier du repos

par GMI | Mar 27, 2024 | Social

En principe, les heures supplémentaires dont le… Heures supplémentaires
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  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

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Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

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Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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