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Avantages en nature véhicule : les précisions du BOSS suite aux nouvelles dispositions issues de l’arrêté du 25 février 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel, l’évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale était régie par l’arrêté du 10 décembre 2002 (Journal officiel (JO) du 27 décembre). Cet arrêté a été abrogé et remplacé par… Avantages en nature...

Un projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

À l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, qui a eu lieu le 7 mars dernier, la ministre chargée du Travail et de l’Emploi,… Directive...

Temps partiel thérapeutique : l’indemnité de licenciement se calcule sur la base des salaires antérieurs à cette période

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que l’indemnité de licenciement d’un salarié qui s’était retrouvé successivement… Temps partiel...

Que prévoit le projet de décret sur le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond ?

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

À titre de rappel, le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD Rebond) a été mis en place par la loi de finances (LF) pour 2025 n° 2025-127… APLD...

Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle et de l’Index de représentation des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes sont publiés par le ministère du Travail

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Le 7 mars dernier, le ministère du travail a communiqué les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle et de l’Index de représentation femmes/hommes dans les… Égalité...

Inaptitude : l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilité de reclassement du salarié

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que, en cas d’inaptitude du salarié, l’employeur doit consulter le…...
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  • Le projet de loi « Transparence salariale » prévoit une refonte de l’actuel index de l’égalité professionnelle
  • La détention de fichiers confidentiels d’un concurrent par un salarié nouvellement embauché peut engager la responsabilité du nouvel employeur
  • Frais de santé : les plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires vont augmenter au 1er octobre prochain
  • Preuve des heures travaillées : un tableau du salarié indiquant pour chaque demi-journée les heures de début et de fin du travail est suffisamment précis

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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