par GMI | Jan 30, 2019 | Social
Le salarié exerçant une activité de représentation des salariés ou liée à la défense des salariés bénéficie d’une protection contre le licenciement. Mandat extérieur : l’obligation d’informer...
par GMI | Jan 30, 2019 | Social
Le compte accident du travail et maladie professionnelle est un service en ligne gratuit et ouvert aux entreprises cotisantes auprès du régime général au titre des risques professionnels. Pour y adhérer, il suffit d’aller sur le site internet :...
par GMI | Jan 30, 2019 | Social
Le salarié qui subit un accident ou une maladie professionnelle ou non professionnelle peut être déclaré inapte. À la suite de cette déclaration, l’employeur dispose d’un délai de 1 mois pour reclasser ou licencier le salarié. Inaptitude : jusqu’à quand rémunérer le...
par GMI | Jan 30, 2019 | Social
La loi Avenir professionnel a prévu, à compter du 1 er janvier 2021 au plus tard, que ce sera l’URSSAF qui récoltera les contributions relatives à la formation professionnelle. Paiement de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage : une période...
par GMI | Jan 30, 2019 | Social
La rémunération versée dans le cadre d’heures supplémentaires, d’heures complémentaires ou la majoration des rémunérations versées en contrepartie du rachat de leurs jours de repos pour les salariés en forfait-jours bénéficie, pour la part salariale, d’une exonération...
par GMI | Jan 23, 2019 | Social
L’ordonnance prévoit que le nombre et le périmètre des établissements distincts de l’entreprise n’est plus établi au sein du protocole d’accord préélectoral, mais par un accord collectif de droit commun. La définition de l’établissement...
Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence