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Le refus du salarié d’un poste de reclassement conforme constitue un motif légitime de licenciement pour inaptitude

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que le licenciement pour inaptitude justifié par le refus du salarié d’un poste de reclassement conforme aux exigences posées par le Code du travail, repose sur…...

Santé au travail et documents délivrés à l’issue des visites médicales réalisées par le SPST : de nouveaux modèles applicables à compter du 1er juillet 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel,  pour tenir compte des évolutions issues de la loi Santé au travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 (Journal officiel (JO) du 3 août) et de ses décrets d’application, un arrêté du…...

Les précisions du BOSS sur la réduction générale de cotisations patronales réformée par la LFSS pour 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a réformé les allègements généraux de cotisations patronales (loi n° 2025-199 du 28 février 2025, Journal officiel (JO) du 28 février 2025, article 18, I). S’agissant de …...

Avantages en nature véhicule : les précisions du BOSS suite aux nouvelles dispositions issues de l’arrêté du 25 février 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel, l’évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale était régie par l’arrêté du 10 décembre 2002 (Journal officiel (JO) du 27 décembre). Cet arrêté a été abrogé et remplacé par… Avantages en nature...
Le GMI ne signe pas l’accord de branche sur la revalorisation salariale 2025

Le GMI ne signe pas l’accord de branche sur la revalorisation salariale 2025

par GMI | Mar 17, 2025 | Actualités

Le 25 février dernier, l’UNIIC, pour la partie patronale, et les représentants des syndicats de salariés de la branche des industries graphiques ont conclu un accord sur la revalorisation des salaires. Celui-ci prévoit une augmentation des minima hiérarchiques de 1,3...
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  • L’inaptitude d’un salarié peut-elle être constatée lors d’une visite de reprise organisée par l’employeur pendant la suspension de son contrat de travail ?
  • Salarié engagé dans un parcours d’adoption : le nombre maximal d’autorisations d’absence est de 5 par procédure d’agrément
  • Négociation obligatoire sur l’emploi des seniors : les informations nécessaires au diagnostic préalable à la négociation sont précisées par décret
  • Les modalités de transmission de la déclaration préalable à l’embauche sont actualisées par décret

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

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Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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