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Activités sociales et culturelles et interdiction du critère d’ancienneté : l’Urssaf accorde un délai de mise en conformité aux CSE

par GMI | Août 7, 2024 | Social

À titre de rappel, la Chambre sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt du 3 avril 2024, a interdit aux comités sociaux et économiques (CSE) de…...

Assurance chômage : le régime actuel est prolongé jusqu’au 31 octobre 2024

par GMI | Août 7, 2024 | Social

Un décret n° 2024-853 du 30 juillet 2024, publié au Journal officiel (JO) du 31 juillet 2024, vient prolonger le régime actuel d’assurance chômage jusqu’au 31 octobre 2024. À titre de rappel, la prolongation… Assurance...

Un accident de vélo à l’heure du déjeuner d’un salarié en télétravail doit-il forcément être qualifié d’accident de trajet ?

par GMI | Juil 31, 2024 | Social

Non, selon le jugement du pôle social du Tribunal judiciaire de Versailles en date du 27 juin 2024. En l’espèce, une salariée, gestionnaire de réseau, qui était en télétravail, a chuté… Accident de...

L’employeur peut-il procéder à une retenue sur salaire pour compenser le paiement indu d’heures de délégation dépassant le crédit d’heures légal ?

par GMI | Juil 31, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 10 juillet 2024. En l’espèce, un… Heures de...

OETH : la procédure de demande d’agrément des accords agréés est dématérialisée

par GMI | Juil 24, 2024 | Social

À titre de rappel, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) s’applique à tout employeur occupant…...

Fin de CDD d’un conseiller du salarié : l’autorisation de l’inspection du travail n’est requise qu’en cas de CDD saisonnier ou d’usage

par GMI | Juil 24, 2024 | Social

Dans un arrêt du 10 juillet 2024, la Chambre sociale de la Cour… CDD
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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