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La Cour de cassation a reconnu deux nouvelles hypothèses ouvrant droit à réparation automatique du préjudice subi par le salarié

par GMI | Sep 11, 2024 | Social

À titre de rappel, depuis le revirement de jurisprudence du 13 avril 2016 (n° 14-28.293), tout manquement de l’employeur… Droit à...

Comment mener à bien une enquête interne suite à un signalement de harcèlement sexuel ?

par GMI | Sep 11, 2024 | Social

C’est dans sa décision pédagogique du 11 juillet 2024 que le Défenseur des droits livre indirectement ses recommandations aux employeurs…...

Bonus-malus sur la cotisation patronale d’assurance chômage : les taux modulés ont été notifiés

par GMI | Sep 11, 2024 | Social

À titre de rappel, le dispositif de bonus-malus sur la contribution chômage, en vigueur depuis le 1er septembre 2022, consiste à moduler le taux de contribution patronale d’assurance…...

Comment bénéficier du nouveau dispositif de préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) ?

par GMI | Sep 4, 2024 | Social

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) est une aide financière versée par France Travail (ex-Pôle emploi) aux employeurs qui s’engagent à recruter puis …...

Bonus-malus sur la contribution chômage : les taux de séparation médians sont publiés

par GMI | Sep 4, 2024 | Social

À titre de rappel, le dispositif de bonus-malus sur la contribution chômage, en vigueur depuis le 1er septembre 2022, consiste à moduler le taux de contribution patronale d’assurance  chômage, à la …...

Élections professionnelles : une candidature déposée avec 9 minutes de retard seulement est-elle tout de même irrégulière ?

par GMI | Août 7, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 10 juillet 2024. En l’espèce, une entreprise avait conclu, le 17 octobre 2022, un…...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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