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Les sites recensant les circulaires et instructions opposables précisés par décret

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

La loi n° 2018-727 du 10 août 2018 pour un Etat au service d’une société de confiance a prévu que « les instructions et circulaires sont réputées abrogées si elles n’ont pas été publiées, dans des conditions et selon des modalités fixées par décret ». Les...

La possibilité de rallonger le délai de réponse à la lettre d’observation de l’URSSAF

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

Le délai pour répondre à la lettre d’observation de l’URSSAF pourra être allongé : il est de 30 jours, et la LFSS 2019 a prévu que le cotisant pourra demander un délai supplémentaire ; cette demande devant alors intervenir avant l’expiration du délai initial. La...

Le régime complémentaire frais de santé et le reste à charge zéro

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

Conformément à la promesse électorale d’Emmanuel Macron, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2019 prévoit un reste à charge nul 0 quant au panier de soins « 100% santé ». Le régime complémentaire frais de santé et le reste à charge...

L’allongement confirmé du congé-paternité en cas d’hospitalisation du nouveau-né

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

Comme nous vous l’indiquions dans l’Imprim Hebdo du 19 décembre 2018, le projet de loi de finances de la sécurité sociale (LFSS) pour 2019 prévoyait d’allonger la durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant dans l’hypothèse d’une hospitalisation du nouveau-né,...

Les délais à respecter dans le cadre d’une rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de l’apprenti

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

En principe, le contrat d’apprentissage ne peut être rompu par l’une ou l’autre des parties que les deux premiers mois de l’apprentissage. Les délais à respecter dans le cadre d’une rupture du contrat d’apprentissage à l’initiative de...

Les changements en 2019 sur le bulletin de salaire

par GMI | Jan 2, 2019 | Social

En 2019, plusieurs changements vont intervenir en paye, ce qui a une incidence sur la présentation du bulletin de paye. Les changements en 2019 sur le bulletin de...
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  • L’inaptitude d’un salarié peut-elle être constatée lors d’une visite de reprise organisée par l’employeur pendant la suspension de son contrat de travail ?
  • Salarié engagé dans un parcours d’adoption : le nombre maximal d’autorisations d’absence est de 5 par procédure d’agrément
  • Négociation obligatoire sur l’emploi des seniors : les informations nécessaires au diagnostic préalable à la négociation sont précisées par décret
  • Les modalités de transmission de la déclaration préalable à l’embauche sont actualisées par décret

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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