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Les premières consignes déclaratives relatives à la retraite complémentaire

par GMI | Nov 14, 2018 | Social

À partir du 1er janvier 2019, les deux régimes de retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO) seront unifiés : il n’y aura donc plus de distinction, sur ce point, entre les salariés cadres et les salariés non-cadres. Les premières consignes déclaratives relatives à la...

Deux décrets apportant des précisions sur le Comité social et économique

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Deux décrets du 26 octobre viennent apporter de précisions concernant le fonctionnement du Comité social et économique (CSE). Deux décrets apportant des précisions sur le Comité social et...

L’annulation du plan de départ volontaire invalide les conventions de rupture de départ volontaire

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Une entreprise en difficultés économiques avait engagé un plan de départs volontaires en vue de la suppression de 500 postes. Suite à une action du comité d’entreprise et des syndicats, ledit plan avait été annulé par le Tribunal de grande instance en raison de son...

Un « Questions-réponses » relatif aux emplois francs publié par le Ministère

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Les emplois francs constituent une aide financière aux entreprises privées recrutant une personne inscrite en tant que demandeur d’emploi dans une zone dite « quartiers prioritaires de la politique de la ville » (QPV) de l’expérimentation. Un « Questions-réponses »...

Le travail à temps partagé en vue de l’insertion professionnelle de certains publics

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

« Est un entrepreneur de travail à temps partagé toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive, […], est de mettre à disposition d’entreprises utilisatrices du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de...

La confirmation du non assujettissement au forfait social de l’indemnité de rupture conventionnelle collective

par GMI | Nov 7, 2018 | Social

Comme indiqué dans l’Imprim Hebdo du 25 juillet 2018, l’URSSAF avait communiqué sur son site que l’indemnité due en cas de rupture conventionnelle collective, nouveau dispositif de rupture des contrats de travail issu de l’ordonnance n°2017-1387, ne serait pas soumise...
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  • Retraite progressive : l’âge d’accès au dispositif est abaissé à 60 ans par décret
  • Les modèles de signalisation à apposer dans les lieux où il est interdit de fumer et dans les emplacements fumeurs sont modifiés par arrêté
  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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