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Temps partiel thérapeutique : l’indemnité de licenciement se calcule sur la base des salaires antérieurs à cette période

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que l’indemnité de licenciement d’un salarié qui s’était retrouvé successivement… Temps partiel...

Que prévoit le projet de décret sur le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond ?

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

À titre de rappel, le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD Rebond) a été mis en place par la loi de finances (LF) pour 2025 n° 2025-127… APLD...

Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle et de l’Index de représentation des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes sont publiés par le ministère du Travail

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Le 7 mars dernier, le ministère du travail a communiqué les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle et de l’Index de représentation femmes/hommes dans les… Égalité...

Inaptitude : l’employeur doit consulter le CSE même en l’absence de possibilité de reclassement du salarié

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que, en cas d’inaptitude du salarié, l’employeur doit consulter le…...

La DOETH, ainsi que le paiement de l’éventuelle contribution annuelle, sont à effectuer sur la DSN d’avril 2025, exigible le 5 ou 15 mai 2025

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

À titre de rappel, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif…....

Loi de finances pour 2025 : le nouveau barème de la taxe sur les salaires

par GMI | Mar 5, 2025 | Social

Les paramètres du barème 2025 de la taxe sur les salaires sont désormais connus suite à la publication de la loi de finances (LF) pour 2025 au… Taxe sur les...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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