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Heures supplémentaires : l’indemnité allouée en compensation du repos compensateur non pris n’entre pas dans l’assiette de calcul des indemnités de rupture

par GMI | Sep 25, 2024 | Social

Dans un arrêt du 4 septembre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que la créance du salarié au titre des contreparties...

L’accident survenu pendant la pause déjeuner du télétravailleur doit-il être considéré comme un accident du travail ?

par GMI | Sep 18, 2024 | Social

Les cours d’appel ne semblent pas d’accord sur la réponse à donner à cette question. Par exemple, pour la cour d’appel d’Amiens…...

Inaptitude : c’est au salarié de prouver le caractère déloyal des propositions de reclassement faites par l’employeur

par GMI | Sep 18, 2024 | Social

Dans un arrêt du 4 septembre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que lorsque l’employeur a proposé au salarié déclaré inapte...

Élections professionnelles : un syndicat qui a signé le PAP sans émettre de réserves ne peut plus contester sa validité après la proclamation des résultats

par GMI | Sep 18, 2024 | Social

Dans un arrêt du 11 septembre 2024,  la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé qu’un syndicat qui a signé un protocole d’accord préélectoral (PAP) sans émettre de réserves, PAP  ...

Télétravailler depuis l’étranger sans l’autorisation de l’employeur constitue une faute grave

par GMI | Sep 11, 2024 | Social

Dans une décision du 1er août 2024, le Conseil de prud’hommes de Paris a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée qui a télétravaillé depuis l’étranger, sans avoir…...

La Cour de cassation a reconnu deux nouvelles hypothèses ouvrant droit à réparation automatique du préjudice subi par le salarié

par GMI | Sep 11, 2024 | Social

À titre de rappel, depuis le revirement de jurisprudence du 13 avril 2016 (n° 14-28.293), tout manquement de l’employeur… Droit à...
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  • Retraite progressive : l’âge d’accès au dispositif est abaissé à 60 ans par décret
  • Les modèles de signalisation à apposer dans les lieux où il est interdit de fumer et dans les emplacements fumeurs sont modifiés par arrêté
  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

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Tél : +33 1 55 25 67 57
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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