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La rupture tardive de la période d’essai s’analyse obligatoirement en un licenciement sans cause réelle et sérieuse

par GMI | Juil 10, 2024 | Social

Dans un arrêt du 3 juillet 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que la rupture tardive de la période d’essai...

Contre-visite médicale patronale : les modalités de sa mise en œuvre sont fixées par décret

par GMI | Juil 10, 2024 | Social

À titre de rappel, en contrepartie de l’obligation de verser au salarié en arrêt de travail une indemnisation complémentaire aux indemnités journalières (dispositif de…...

Contrats d’apprentissage et de professionnalisation : durcissement des conditions de prise en charge financière et du contrôle des OPCO

par GMI | Juil 10, 2024 | Social

À titre de rappel, les opérateurs de compétence (OPCO) financent les contrats d’apprentissage…...

Rupture conventionnelle individuelle : en cas de vice du consentement de l’employeur, la rupture produit les effets d’une démission

par GMI | Juil 3, 2024 | Social

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle, en cas de vice du… Rupture...

Prime de partage de la valeur : le décret permettant son affectation sur un plan d’épargne salariale ou d’épargne retraite d’entreprise est publié au Journal officiel

par GMI | Juil 3, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi Partage de la valeur n° 2023-1107 du 29 novembre… PPV

Plan de partage de la valorisation de l’entreprise : le décret nécessaire pour l’application de ce dispositif est publié au Journal officiel

par GMI | Juil 3, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi Partage de la valeur n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 (Journal officiel (JO) du 30…...
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Articles récents

  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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GMI
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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