par GMI | Jan 16, 2019 | Social
La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 entend combattre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Lutte en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste : mise en place d’un...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel supprime un certain nombre d’aide dans un souci d’unifier les aides à l’embauche d’apprenti. Apprentissage suppression d’un certain nombre d’aide...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
Pendant une période transitoire d’un an, selon l’article 3 du décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018, l’abondement du CPF doit être effectué auprès de l’OPCO. Une période de transition pour l’abondement du compte personnel de...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
Le CPF de transition permet à une personne de se réorienter professionnellement par le suivie d’une formation longue certifiant. Le remplacement du congé individuel de formation (CIF) par le congé effectué dans le cadre d’une transition...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
L’article L 3121-35 du Code du travail fixe la durée hebdomadaire maximale de travail à 48 heures au cours d’une période de référence d’une semaine. La conformité au droit européen de la période de référence d’une semaine pour le calcul de la durée...
par GMI | Jan 9, 2019 | Social
La géolocalisation permet aux employeurs de prendre connaissance de la position géographique des salariés par la localisation d’objets dont ils ont l’usage… La géolocalisation comme outil de contrôle de l’activité du salarié : un avenir fortement compromis...
