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Compte professionnel de prévention : la déclaration des salariés exposés aux facteurs de risques doit être effectuée avant le 6 ou le 15 janvier 2025

par GMI | Jan 15, 2025 | Social

Dans une information du 10 janvier 2025, le GIP-MDS (Groupement d’Intérêt Public – Modernisation des Déclarations Sociales) a rappelé que les employeurs doivent déclarer…...

Présomption de démission pour abandon de poste : le Conseil d’État valide le décret du 17 avril 2023

par GMI | Jan 8, 2025 | Social

À titre de rappel, la procédure de présomption de démission en cas d’abandon volontaire de poste par un salarié en CDI, a été instituée par la loi « Marché du travail »… Présomption de...

Compte personnel de formation : le reste à charge passe à 102,23 € au 1er janvier 2025

par GMI | Jan 8, 2025 | Social

À titre de rappel, le « reste à charge » pour le financement des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) a été instauré par…...

Partage de la valeur : les obligations des entreprises de 11 à moins de 50 salariés au 1er janvier 2025

par GMI | Jan 8, 2025 | Social

À titre de rappel, selon la loi « Partage de la valeur » n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 (Journal officiel (JO) du 30 novembre 2023), les entreprises qui ne sont pas tenues de… Partage de la...

Revalorisation du barème de saisie des rémunérations au 1er janvier 2025

par GMI | Jan 8, 2025 | Social

Le barème de saisie des rémunérations a fait l’objet d’une revalorisation, applicable à compter du 1er janvier 2025, par un décret n° 2024-1231 du 30 décembre 2024… Saisie de...

Réduction générale de cotisations patronales 2025 : maintien des valeurs 2024 dans l’attente d’une nouvelle LFSS pour 2025

par GMI | Jan 8, 2025 | Social

En l’absence d’une loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025,le décret précisant la fraction de taux de cotisation AT/MP comprise dans le périmètre de la réduction générale… Allègement...
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  • Réduction générale de cotisations patronales : une nouvelle formule de calcul à partir du 1er janvier 2026
  • Avant de licencier pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit prouver avoir rempli son obligation de formation
  • Montant net social : l’obligation d’utiliser le nouveau modèle de bulletin de paye est encore reportée
  • Le décret précisant les modalités d’application du versement mobilité régional et rural est publié au Journal officiel

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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