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Une transaction rédigée en termes généraux englobe la clause de non-concurrence

par GMI | Fév 23, 2021 | Social

Dans un arrêt rendu le 17 février 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a décidé que les obligations réciproques des parties, au titre d’une clause de non-concurrence, sont comprises dans l’objet de la transaction par laquelle ces parties...

Les conditions et modalités de validation des périodes d’activité partielle dans les droits à la retraite sont précisées

par GMI | Fév 23, 2021 | Social

Dans une circulaire 2021-6 du 11 février 2021, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) vient exposer les conditions et les modalités de validation, en tant que périodes assimilées de retraite, des périodes de perception de l’indemnité horaire d’activité...

Covid-19 : L’URSSAF propose de premiers échéanciers de paiement aux employeurs

par GMI | Fév 16, 2021 | Social

Dans un communiqué de presse du 11 février 2021, l’URSSAF indique que les employeurs qui avaient demandé des reports de cotisations entre mars et juin 2020, recevront, entre février et mai 2021, une proposition d’échéancier personnalisé leur permettant de régulariser...

L’absence injustifiée du salarié à l’issue de son arrêt de travail peut constituer une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise

par GMI | Fév 16, 2021 | Social

Dans un arrêt du 13 janvier 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a décidé que le salarié qui ne répondait pas à une mise en demeure de justifier de son absence à l’issue de son arrêt maladie pouvait constituer une faute grave rendant impossible son...

Renonciation à la clause de non-concurrence : l’employeur n’a pas à prouver que la lettre de renonciation a bien été présentée au salarié

par GMI | Fév 16, 2021 | Social

Dans un arrêt du 03 février 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que pour renoncer valablement à la clause de non-concurrence, il suffisait pour l’employeur de respecter la forme et le délai requis. L’employeur n’a donc pas, en plus, à démontrer...

Des courriels du médecin du travail postérieurs à l’avis d’inaptitude peuvent concourir à la justification de l’impossibilité de reclassement

par GMI | Fév 16, 2021 | Social

Dans un arrêt du 06 janvier 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation a décidé qu’en cas de contentieux ultérieur sur l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude du salarié, les échanges entre le médecin du travail et l’employeur, postérieurs à l’avis...
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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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