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La mention sur les bulletins de paie des jours de RTT pris n’a qu’une valeur informative, leur octroi effectif devant être prouvé par l’employeur en cas de litige

par GMI | Jan 24, 2024 | Social

Dans un arrêt du 10 janvier 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que la mention sur les bulletins de paie des jours de réduction du temps de travail (RTT) pris n’a…...

Employeurs de salariés sapeurs-pompiers volontaires : des précisions sur les modalités de mise en œuvre de la réduction de cotisations patronales

par GMI | Jan 24, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi n°2023-580 du 10 juillet 2023 visant à renforcer la prévention et la lutte contre l’intensification et l’extension du risque incendie (Journal officiel…...

Des primes versées par erreur à un salarié pendant plus de 7 ans sont contractualisées

par GMI | Jan 24, 2024 | Social

Dans un arrêt du 13 décembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a approuvé la décision des juges du fond qui ont eu raison de considérer que des primes versées par erreur à un salarié pendant plus de sept années…...

Les congés payés acquis à la date du début du congé parental d’éducation total peuvent désormais être reportés après la date de reprise du travail

par GMI | Jan 24, 2024 | Social

Dans un arrêt du 13 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence en jugeant désormais que, lorsque le salarié s’est trouvé dans… Congé...

Refus de CDI après un CDD ou une mission d’intérim : les modalités d’information de France Travail par l’employeur sont fixées par arrêté

par GMI | Jan 17, 2024 | Social

À titre de rappel, depuis le 1er janvier 2024, l’employeur ou l’entreprise utilisatrice qui envisage de recruter un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue…...
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  • Le savoir-faire français à l’honneur : La 28e session du concours des Meilleurs Ouvriers de France
  • Retraite progressive : un projet de décret prévoit un accès au dispositif dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025
  • Prélèvement à la source : les nouvelles grilles de taux neutres sont applicables depuis le 1er mai 2025
  • Licenciement pour inaptitude : l’employeur doit renoncer à la clause de non-concurrence, au plus tard, à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise
  • Les arrêtés de tarification des cotisations AT/MP 2025 sont publiés au Journal officiel

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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