par GMI | Août 29, 2018 | Social
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adoptée le mercredi 1er août 2018 ; elle a fait l’objet, le 3 août, de plusieurs saisines du Conseil constitutionnel qui dispose à compter de cette date d’un mois pour se prononcer sur...
par GMI | Août 3, 2018 | Actualités
Suite au rachat de l’activité DMT par Platinium Equity, Document Messaging Technologies (DMT), précédente division de Pitney Bowes, devient BlueCrest à compter du 1er septembre 2018. BlueCrest est une société indépendante avec une longue histoire de leader mondial...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
En matière prudhommale, la preuve est libre ; les témoignages sont donc admis, par exemple pour prouver la faute d’un salarié. Un salarié a fait l’objet d’une enquête interne à l’entreprise suite à des accusations de propos insultants et à connotation raciste : un...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
En l’espèce un salarié participait à un programme de formation sur plusieurs années et visant à promouvoir des salariés. Or, il a été exclu dudit programme avant l’issue de la formation en question. L’exclusion d’un salarié d’un programme de formation n’est pas...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
La représentativité d’un syndicat est nécessaire afin de désigner un délégué syndical, de négocier et de conclure des actes conventionnels. L’article L. 2121-1 du Code du travail énumère les différents critères de représentativité des organisations syndicales. La...
Congés payés et arrêts maladie : la décision de la Cour de cassation qui bouscule l’équilibre social
L’Union Européenne serre la vis sur la déforestation : quel impact pour les imprimeurs