par GMI | Mai 17, 2022 | Social
Dans deux arrêts en date du 11 mai 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a validé le barème Macron, mettant ainsi un terme au débat judiciaire sur sa conventionalité. Pour rappel, si le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, le juge peut...
par GMI | Mai 16, 2022 | Espace Presse
Caractère – Mai 2022 A l’initiative du GMI (Groupement des Métiers de l’Impression) et du SIPG (le syndicat national des fournisseurs pour les industries graphiques) s’est tenu, à Lyon (pendant le salon C!Print), un déjeuner de travail réunissant...
par GMI | Mai 13, 2022 | Actualités
Dans le cadre du plan de résilience économique et social, le Gouvernement met en place une aide pour les entreprises les plus consommatrices de gaz et d’électricité et donc particulièrement touchées par l’augmentation du coût de l’énergie. Soutenir les entreprises...
par GMI | Mai 10, 2022 | Social
C’est la question à laquelle la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 7 avril 2022. En l’espèce, un salarié a mis fin à ses jours à son domicile le lendemain d’une réunion au cours de laquelle la fermeture du site sur lequel il travaillait avait été confirmée....
par GMI | Mai 10, 2022 | Social
Dans un arrêt en date du 21 avril 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué qu’un salarié, licencié pour faute lourde, peut prétendre au paiement de l’indemnité de non-concurrence s’il respecte tous les termes de sa clause de non-concurrence. La Haute...
