par GMI | Fév 14, 2023 | Social
Dans un communiqué publié le 6 février 2023, le ministère du Travail rappelle que d’ici le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur index de l’égalité… Egalité...
par GMI | Fév 13, 2023 | Actualités
Dans le cadre de leur collaboration, le GMI et Heidelberg France organisent le 07 mars prochain, en partenariat avec les adhérents du Club Achat, une journée thématique, pour présenter les avantages des Solutions Consommables et Service d’Heidelberg et échanger de...
par GMI | Fév 7, 2023 | Social
Dans un arrêt du 1er février 2023, le Conseil d’État a rappelé que ce n’est que lorsque le travail de tous les salariés d’un même service n’est pas organisé selon le même horaire collectif que l’employeur est tenu d’établir… Horaire...
par GMI | Fév 7, 2023 | Social
C’est la question à laquelle la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 25 janvier 2023.En l’espèce, une salariée, embauchée en tant que vétérinaire, statut cadre, avait été soumise, par avenant à… Autonomie...
par GMI | Fév 7, 2023 | Social
À titre de rappel, la loi n°2022-1598 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022 (Journal officiel (JO) du 22 décembre 2022), dite loi…...
Le programme du 13ᵉ Congrès du GMI enfin dévoilé : cap sur l’innovation et les transitions du secteur !
Koenig & Bauer révolutionne l’impression avec son initiative « protected at print »*