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Exonération et aide au paiement des cotisations « covid-2 » : modalités d’application

par GMI | Fév 2, 2021 | Non classé, Social

A titre de rappel, un nouveau dispositif d’exonération et d’aide au paiement des cotisations a été créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 au profit des entreprises les plus touchées par la seconde vague de l’épidémie de coronavirus (Loi...

Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

par GMI | Fév 2, 2021 | Hygiène Sécurité Environnement

Le 29 janvier 2021, le ministère du Travail a mis à jour le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19. Cette nouvelle version du protocole sanitaire est plus rigoureuse sur les règles de...

Activité partielle: maintien des taux d’indemnisation actuels jusqu’au 28 février

par GMI | Fév 2, 2021 | Social

Deux décrets n°2021-88 et n°2021-89 du 29 janvier 2021 (JO du 30) viennent modifier les règles d’indemnisation de l’activité partielle. Conformément aux annonces du gouvernement le 14 janvier dernier, ces deux décrets viennent reporter la baisse des taux...

Covid-19: un décret adapte temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail

par GMI | Fév 2, 2021 | Hygiène Sécurité Environnement

Un décret n°2021-56 du 22 janvier 2021 vient organiser le report de certaines visites médicales des salariés en application de l’ordonnance n°2020-1502 du 02 décembre 2020 adaptant les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail à l’urgence...

La Cour de cassation clarifie la notion « d’éléments suffisamment précis » dans la preuve des heures supplémentaires par le salarié

par GMI | Fév 2, 2021 | Social

En principe, en cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter, à l’appui de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu’il prétend avoir accomplies afin de...
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  • Le savoir-faire français à l’honneur : La 28e session du concours des Meilleurs Ouvriers de France
  • Retraite progressive : un projet de décret prévoit un accès au dispositif dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025
  • Prélèvement à la source : les nouvelles grilles de taux neutres sont applicables depuis le 1er mai 2025
  • Licenciement pour inaptitude : l’employeur doit renoncer à la clause de non-concurrence, au plus tard, à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise
  • Les arrêtés de tarification des cotisations AT/MP 2025 sont publiés au Journal officiel

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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