• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Le régime dérogatoire d’utilisation des titres restaurant devrait être reconduit en 2025

par GMI | Nov 13, 2024 | Social

Une proposition de loi, déposée le 4 novembre 2024 à l’Assemblée nationale par trois députés de la Droite républicaine, prévoit de… Titres -...

Élections professionnelles : les bulletins surnuméraires n’entraînent pas une annulation automatique du scrutin

par GMI | Nov 13, 2024 | Social

Dans un arrêt du 9 octobre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé qu’en l’absence d’impact sur le résultat des élections… Elections...

Les incidences de la revalorisation du Smic au 1er novembre 2024 sur l’indemnisation de l’activité partielle et de l’APLD

par GMI | Nov 6, 2024 | Social

À titre de rappel, en application du décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 (Journal officiel (JO) du 24 octobre 2024), le Smic horaire brut passera…...

Indemnités journalières maladie et maternité : que prévoit le décret du 30 octobre 2024 ?

par GMI | Nov 6, 2024 | Social

À titre de rappel, un décret n° 2021-428 du 12 avril 2021 (Journal officiel (JO) du 13 avril) avait ajusté les dispositions réglementaires du Code de la sécurité sociale…...

Entre la fin de l’arrêt de travail et la visite médicale de reprise, le salarié qui reprend son poste reste soumis au pouvoir disciplinaire de l’employeur

par GMI | Nov 6, 2024 | Social

En principe, lorsqu’un salarié se trouve en arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu. Compte tenu de la nature ou de la durée de l’arrêt de travail, l’employeur peut… Pouvoir...

Congés payés et arrêt de travail pour AT/MP : quelle est la législation applicable aux pourvois en cours ?

par GMI | Nov 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 2 octobre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que, bien que la suppression de la limite d’un an pour… Congés...
Page 30 sur 287« Première page«…1020…2829303132…405060…»Dernière page »

Articles récents

  • Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’embauche versées aux employeurs d’apprentis sont révisées par décret
  • Le PLF pour 2026 prévoit d’instaurer une contribution de 50 € pour les saisines prud’homales et civiles
  • Défaut d’adhésion au compte AT/MP : la pénalité financière serait remplacée par une cotisation supplémentaire
  • Inaptitude : quelle est la portée de la présomption légale de respect de l’obligation de reclassement par l’employeur ?
  • Le PLFSS pour 2026 prévoit une nouvelle réforme du dispositif de cumul emploi-retraite

  • Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’embauche versées aux employeurs d’apprentis sont révisées par décret
  • Le PLF pour 2026 prévoit d’instaurer une contribution de 50 € pour les saisines prud’homales et civiles
  • Défaut d’adhésion au compte AT/MP : la pénalité financière serait remplacée par une cotisation supplémentaire
  • Inaptitude : quelle est la portée de la présomption légale de respect de l’obligation de reclassement par l’employeur ?
  • Le PLFSS pour 2026 prévoit une nouvelle réforme du dispositif de cumul emploi-retraite

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés