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L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants est prolongée jusqu’au 31 décembre 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

Un décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023, publié au Journal officiel (JO) du 30 décembre 2023, prolongé l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants (contrats… Aide...

Arrêt maladie suite à une fausse couche : le délai de carence de 3 jours est supprimé depuis le 1er janvier 2024

par GMI | Jan 10, 2024 | Social

À titre de rappel, la loi n° 2023-567 du 7 juillet 2023, visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse couche (Journal officiel (JO)… Arrêt...

Refus de CDI après un CDD ou une mission d’intérim : le décret est publié au Journal officiel

par GMI | Jan 3, 2024 | Social

À titre de rappel, depuis la loi « Marché du travail » n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 (Journal officiel (JO) du 22 décembre), l’employeur qui envisage de recruter un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue d’un contrat…...

Les dispositions relatives aux titres-restaurant pour l’année 2024

par GMI | Jan 3, 2024 | Social

Dans une mise à jour du 22 décembre 2023, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) précise qu’à compter du 1er janvier 2024, la limite d’exonération de la part patronale des titres-restaurant est porté…...

Le plafond mensuel de la sécurité sociale est porté à 3 864 € en 2024

par GMI | Jan 3, 2024 | Social

Suite à la publication de l’arrêté du 19 décembre 2023, au Journal officiel (JO) du 29 décembre 2023, le plafond de la sécurité sociale pour l’année 2024 est porté à 3 864 € par mois. Ainsi, pour l’année 2024…...

Le décret d’application de la réforme de la procédure des acquis de l’expérience est publié au Journal officiel

par GMI | Jan 3, 2024 | Social

À titre de rappel, la validation des acquis de l’expérience (VAE) a été remaniée par la loi « Marché du travail » n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 (Journal officiel (JO) du 22 décembre 2022). Un…...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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