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L’employeur est-il tenu de respecter un nouveau délai de 5 jours ouvrables pour tenir l’entretien préalable au licenciement reporté en raison de l’état de santé du salarié ?

par GMI | Mai 28, 2025 | Social

Non, selon un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation en date du 21 mai 2025. Selon la Haute juridiction, l’employeur est simplement tenu d’aviser le salarié… Entretien...

La datation des faits invoqués dans une lettre de licenciement est-elle indispensable ?

par GMI | Mai 28, 2025 | Social

Non, selon la Cour de cassation. Toutefois, elle précise que la lettre de licenciement doit énoncer des motifs précis et matériellement vérifiables…...

Apprentissage : un projet de décret sur la participation financière de l’employeur pour les formations de niveau 6 et plus

par GMI | Mai 28, 2025 | Social

À titre de rappel, depuis la loi de finances pour 2025, les employeurs doivent désormais participer à la prise en charge des contrats d’apprentissage lorsque…...

Une proposition de loi en faveur des salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption

par GMI | Mai 13, 2025 | Social

Le 5 mai dernier, l’Assemblée nationale a adopté, en première lecture, une proposition de loi destinée à étendre la protection dont bénéficient les salariées recourant à une PMA…...

Que prévoit le projet de loi transposant l’ANI sur l’emploi des seniors ?

par GMI | Mai 13, 2025 | Social

Le projet de loi de transposition de l’ANI (accord national interprofessionnel) sur l’emploi des seniors du 14 novembre 2024, a été présenté en Conseil des ministres le 7 mai dernier… Emploi des...

Retraite progressive : un projet de décret prévoit un accès au dispositif dès 60 ans à compter du 1er septembre 2025

par GMI | Mai 7, 2025 | Social

À titre de rappel, aujourd’hui, la retraite progressive est accessible à l’âge légal de départ à la retraite, abaissé de deux ans, soit … Retraite...
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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
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Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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