• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Une vidéosurveillance illicite a été jugée recevable pour fonder un licenciement pour faute grave

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 14 février 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation apporte une nouvelle illustration au principe selon lequel une preuve illicite peut être jugée recevable…...

Quand renoncer à la clause de non-concurrence en cas de rupture conventionnelle ?

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 24 janvier 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé qu’en matière de rupture conventionnelle, l’employeur, s’il entend renoncer à l’exécution…...

Le non-respect de la durée du repos journalier ouvre automatiquement droit à réparation

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 7 février 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que le seul constat que le salarié n’avait pas bénéficié…...

La chute d’un salarié en déneigeant son véhicule avant de partir au travail peut constituer un accident de trajet

par GMI | Mar 6, 2024 | Social

Dans un arrêt du 29 février 2024, la deuxième Chambre civile de la Cour de cassation a validé la décision de la cour d’appel… Accident de...

Électricité : les très petites entreprises devraient bientôt bénéficier des tarifs réglementés quel que soit le niveau de leur consommation

par GMI | Mar 6, 2024 | Fiscalité

Une proposition de loi visant à protéger EDF d’un démembrement, adoptée… Electricité
Page 87 sur 402« Première page«…102030…8586878889…100110120…»Dernière page »

Articles récents

  • Le congrès du GMI dresse les grands enjeux à l’horizon 2030
  • Lors de sa soirée de gala, le GMI a remis ses prix et bourses d’études
  • Le projet de loi de finances pour 2026 est adopté par le Sénat en première lecture
  • Les tarifs du forfait Navigo en Île-de-France vont augmenter en 2026
  • Le nouveau taux horaire du SMIC brut sera fixé à 12,02 € au 1er janvier 2026

  • Le congrès du GMI dresse les grands enjeux à l’horizon 2030
  • Lors de sa soirée de gala, le GMI a remis ses prix et bourses d’études
  • Le projet de loi de finances pour 2026 est adopté par le Sénat en première lecture
  • Les tarifs du forfait Navigo en Île-de-France vont augmenter en 2026
  • Le nouveau taux horaire du SMIC brut sera fixé à 12,02 € au 1er janvier 2026

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés