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Insuffisance professionnelle du salarié protégé : l’employeur n’est plus tenu par une obligation de reclassement mais par une obligation d’adaptation au poste

par GMI | Déc 18, 2024 | Social

À titre de rappel, en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle d’un salarié protégé, la jurisprudence administrative impose à l’employeur Insuffisances...

Rappel des mesures transitoires qui prendront fin au 31 décembre 2024

par GMI | Déc 18, 2024 | Social

En l’absence de prolongation, certaines mesures sociales prises à titre transitoire cesseront de s’appliquer à compter du 1er janvier 2025. Voici un … Mesures...

Le Smic devrait rester identique au 1er janvier 2025

par GMI | Déc 18, 2024 | Social

Sauf coup de pouce du gouvernement, le Smic devrait rester inchangé au 1er janvier 2025. Cela s’explique par l’augmentation anticipée du…...

La mise à pied disciplinaire du salarié protégé n’est pas subordonnée à son accord

par GMI | Déc 18, 2024 | Social

Dans un arrêt du 11 décembre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a indiqué que la mise à pied disciplinaire du salarié protégé… Salarié...

L’actualité relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

par GMI | Déc 18, 2024 | Social

À titre de rappel, les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif…...
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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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