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Congé de reclassement : l’avantage en nature est maintenu uniquement pendant la période correspondant au préavis

par GMI | Mar 26, 2025 | Social

Dans un arrêt du 12 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce, pour la première fois, sur le sort d’un avantage en nature durant un congé de reclassement… Congé de...

Le refus du salarié d’un poste de reclassement conforme constitue un motif légitime de licenciement pour inaptitude

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que le licenciement pour inaptitude justifié par le refus du salarié d’un poste de reclassement conforme aux exigences posées par le Code du travail, repose sur…...

Santé au travail et documents délivrés à l’issue des visites médicales réalisées par le SPST : de nouveaux modèles applicables à compter du 1er juillet 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel,  pour tenir compte des évolutions issues de la loi Santé au travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 (Journal officiel (JO) du 3 août) et de ses décrets d’application, un arrêté du…...

Les précisions du BOSS sur la réduction générale de cotisations patronales réformée par la LFSS pour 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a réformé les allègements généraux de cotisations patronales (loi n° 2025-199 du 28 février 2025, Journal officiel (JO) du 28 février 2025, article 18, I). S’agissant de …...

Avantages en nature véhicule : les précisions du BOSS suite aux nouvelles dispositions issues de l’arrêté du 25 février 2025

par GMI | Mar 19, 2025 | Social

À titre de rappel, l’évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale était régie par l’arrêté du 10 décembre 2002 (Journal officiel (JO) du 27 décembre). Cet arrêté a été abrogé et remplacé par… Avantages en nature...

Un projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations

par GMI | Mar 12, 2025 | Social

À l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, qui a eu lieu le 7 mars dernier, la ministre chargée du Travail et de l’Emploi,… Directive...
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  • L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte
  • Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail
  • Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés
  • Le projet de loi de transposition de l’ANI sur l’emploi des seniors est adopté par le Sénat
  • Le ministère du Travail publie un Référentiel de formation pour prévenir les discriminations au travail

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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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