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La proposition de loi en faveur des salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption est définitivement adoptée par le Parlement

par GMI | Juin 25, 2025 | Social

La proposition de loi qui vise à renforcer la protection dans l’emploi des salariés engagés dans un parcours de PMA… PMA /...

L’URSSAF rappelle que les entreprises peuvent bénéficier d’une visite conseil lors de la mise en place de nouveaux dispositifs

par GMI | Juin 25, 2025 | Social

Dans une information en date du 16 juin 2025, l’URSSAF rappelle aux employeurs qu’ils peuvent bénéficier, s’ils le souhaitent, d’une visite conseil gratuite de… Visite...

Inaptitude avec dispense de reclassement : l’employeur n’a pas à informer le salarié inapte des motifs s’opposant à son reclassement

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Dans un arrêt du 11 juin 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation a saisi l’occasion de préciser qu’en cas d’inaptitude avec dispense de reclassement…...

Un décret organise la mise en place du futur registre numérique des saisies des rémunérations

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Un décret n° 2025-493 du 3 juin 2025, publié au Journal officiel (JO) du 5 juin, prévoit la création d’un registre numérique des saisies des rémunérations… Saisies des...

Intelligence artificielle en entreprise : la Commission européenne précise les obligations de l’employeur dans ses questions/réponses

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Selon l’article 4 du règlement européen sur l’intelligence artificielle (RIA), tout employeur qui déploie un système d’intelligence artificielle (IA)…...

L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

En principe, pendant la période de protection dite relative qui précède le congé de maternité, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte…...
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  • Retraite progressive : l’âge d’accès au dispositif est abaissé à 60 ans par décret
  • Les modèles de signalisation à apposer dans les lieux où il est interdit de fumer et dans les emplacements fumeurs sont modifiés par arrêté
  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

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GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

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Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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