• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Pour rappel, les écarts H/F aux postes de direction pour 2024 doivent être publiés le 1er mars 2025 au plus tard

par GMI | Fév 5, 2025 | Social

À titre de rappel, les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif, doivent mesurer et publier, au plus tard, le 1er mars 2025… Postes de...

Index de l’égalité professionnelle : pour rappel, les entreprises ont jusqu’au 1er mars 2025 pour calculer et publier leurs résultats

par GMI | Fév 5, 2025 | Social

À titre de rappel, chaque année au plus tard le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes… Égalité...

De nouveaux formulaires CERFA pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

par GMI | Fév 5, 2025 | Social

Le 10 janvier 2025, deux nouveaux formulaires CERFA, un pour le contrat d’apprentissage et un pour le contrat de professionnalisation, ont été mis en ligne sur le portail de l’alternance :…...

Le protocole d’accord préélectoral ne peut pas imposer un ordre d’alternance entre les femmes et les hommes sur les listes de candidats

par GMI | Jan 22, 2025 | Social

Est-ce qu’un protocole d’accord préélectoral (PAP) peut imposer aux organisations syndicales une position ou un ordre pour l’alternance des candidats sur les listes de candidats ? En d’autres termes, …...

Qu’est-ce que l’ « APLD rebond » prévu par le projet de loi de finances pour 2025 ?

par GMI | Jan 22, 2025 | Social

En reprenant l’examen du projet de loi de finances (PLF) pour 2025, le Sénat a notamment adopté, le 18 janvier dernier, un amendement gouvernemental pour poser les bases d’un nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD), l’ « APLD rebond », qui...

Aides à l’embauche d’apprentis : un projet de décret prévoit de réduire leur montant

par GMI | Jan 22, 2025 | Social

Conformément à ce qui avait été annoncé par le gouvernement le 30 décembre 2024, un projet de décret, transmis à la CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) le 17 janvier 2025, prévoit de réaménager...
Page 17 sur 282« Première page«…10…1516171819…304050…»Dernière page »

Articles récents

  • Apprentissage : le ministère du travail apporte des précisions sur la participation financière de l’employeur pour les formations de niveau 6 et plus
  • Retraite progressive : l’âge d’accès au dispositif est abaissé à 60 ans par décret
  • Les modèles de signalisation à apposer dans les lieux où il est interdit de fumer et dans les emplacements fumeurs sont modifiés par arrêté
  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

  • Apprentissage : le ministère du travail apporte des précisions sur la participation financière de l’employeur pour les formations de niveau 6 et plus
  • Retraite progressive : l’âge d’accès au dispositif est abaissé à 60 ans par décret
  • Les modèles de signalisation à apposer dans les lieux où il est interdit de fumer et dans les emplacements fumeurs sont modifiés par arrêté
  • Extension de l’accord de branche APLD-Rebond du 26 mai 2025
  • Un aide-mémoire sur le document unique d’évaluation des risques professionnels est publié par l’INRS

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés