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Un référentiel de la CNIL relatif à la certification des compétences du DPO (délégué à la protection des données)

par GMI | Oct 25, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

La CNIL a élaboré un référentiel de certification des compétences du DPO devant être désigné dans les hypothèses visées dans le RGPD. Un référentiel de la CNIL relatif à la certification des compétences du DPO (délégué à la protection des...

Le montant de la cotisation annuelle de l’employeur au titre d’un Service de santé interentreprises ne peut dépendre que du nombre de ses salariés

par GMI | Oct 17, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’organisation d’un service de santé au travail est obligatoire. Pour ce faire, il est possible de créer un tel service au sein de l’entreprise, ou bien d’adhérer à un service interentreprises. doc title=’Le montant de...

Les tribunaux compétents en matière de sécurité sociale à compter du 1er janvier 2019

par GMI | Sep 12, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

La loi de modernisation de la justice du XXIe siècle a prévu la réforme du contentieux de la sécurité sociale à compter du 1er janvier 2019. Cette réforme consiste en un transfert de compétences vers les Tribunaux de Grande Instance (TGI) qui se voient donc ainsi...

Mise à jour de la liste des experts pour le CHSCT et CSE

par GMI | Sep 12, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

Dans le cadre de sa compétence en matière de santé et de sécurité, le CHSCT et le CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés peuvent faire appel à un expert : Mise à jour de la liste des experts pour le CHSCT et...

Les rapports Lecocq et Frimat : deux nouveaux rapports intéressant la santé au travail

par GMI | Sep 5, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

Deux rapports ont été remis au gouvernement à la fin du mois d’août : ceux-ci sont relatifs à la santé au travail. Le rapport Lecocq est un rapport en vue d’une simplification du système de prévention et présente à seize recommandations. Les rapports Lecocq et Frimat...

Les conséquences de la loi contre les violences sexuelles et sexistes en entreprise

par GMI | Sep 5, 2018 | Hygiène Sécurité Environnement

La loi n°2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes comporte des dispositions qui intéressent la vie en entreprise. Il convient de rappeler que l’employeur est tenu, à l’égard de ses salariés, d’une obligation de sécurité....
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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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