• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Intelligence artificielle en entreprise : la Commission européenne précise les obligations de l’employeur dans ses questions/réponses

par GMI | Juin 18, 2025 | Social

Selon l’article 4 du règlement européen sur l’intelligence artificielle (RIA), tout employeur qui déploie un système d’intelligence artificielle (IA)…...
Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence

Heidelberg : 175 ans d’histoire, d’innovation et d’excellence

par GMI | Juin 16, 2025 | Actualités

En 2025, Heidelberg célèbre 175 ans d’existence. Une longévité exceptionnelle pour une entreprise qui, au fil des décennies, a su allier tradition, innovation et vision d’avenir. Retour sur une aventure industrielle aussi étonnante qu’inspirante. Une naissance au cœur...

L’obligation de sécurité et de prévention des risques psychosociaux pesant sur l’employeur peut justifier le licenciement d’une salariée enceinte

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

En principe, pendant la période de protection dite relative qui précède le congé de maternité, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte…...

Une proposition de loi prévoit de permettre aux salariés de participer aux collectes de sang, de plaquettes ou de plasma sur leur temps de travail

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, adoptée en première lecture par l’Assemblée nationale le 4 juin dernier, prévoit de permettre aux salariés de bénéficier d’une… Don du...

Une proposition de loi envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés

par GMI | Juin 11, 2025 | Social

Une proposition de loi, déposée à l’Assemblée nationale le 4 juin 2025, envisage de renforcer le droit à l’acompte des salariés mensualisés…...
Page 54 sur 434« Première page«…102030…5253545556…607080…»Dernière page »

Articles récents

  • Prime carburant : le BOSS admet, par tolérance, que les employeurs anticipent la hausse du plafond d’exonération dans leurs déclarations au titre de l’année 2026
  • L’administration a désormais un délai unique de 30 jours pour se prononcer sur les demandes de dérogation en matière de durée du travail
  • Le guide de la DGT relatif aux salariés protégés a été mis à jour
  • Les précisions de la CNAV sur la prise en compte du congé supplémentaire de naissance dans les droits à la retraite de base
  • La nouvelle version de la proposition de loi pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants

  • Prime carburant : le BOSS admet, par tolérance, que les employeurs anticipent la hausse du plafond d’exonération dans leurs déclarations au titre de l’année 2026
  • L’administration a désormais un délai unique de 30 jours pour se prononcer sur les demandes de dérogation en matière de durée du travail
  • Le guide de la DGT relatif aux salariés protégés a été mis à jour
  • Les précisions de la CNAV sur la prise en compte du congé supplémentaire de naissance dans les droits à la retraite de base
  • La nouvelle version de la proposition de loi pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés