par GMI | Août 3, 2018 | Actualités
Suite au rachat de l’activité DMT par Platinium Equity, Document Messaging Technologies (DMT), précédente division de Pitney Bowes, devient BlueCrest à compter du 1er septembre 2018. BlueCrest est une société indépendante avec une longue histoire de leader mondial...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
En matière prudhommale, la preuve est libre ; les témoignages sont donc admis, par exemple pour prouver la faute d’un salarié. Un salarié a fait l’objet d’une enquête interne à l’entreprise suite à des accusations de propos insultants et à connotation raciste : un...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
En l’espèce un salarié participait à un programme de formation sur plusieurs années et visant à promouvoir des salariés. Or, il a été exclu dudit programme avant l’issue de la formation en question. L’exclusion d’un salarié d’un programme de formation n’est pas...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
La représentativité d’un syndicat est nécessaire afin de désigner un délégué syndical, de négocier et de conclure des actes conventionnels. L’article L. 2121-1 du Code du travail énumère les différents critères de représentativité des organisations syndicales. La...
par GMI | Juil 18, 2018 | Social
L’employeur d’une salariée découvre qu’elle est liée par un contrat de travail avec une autre entreprise. Il lui demande de lui communiquer son contrat de travail et ses bulletins de paye afin de pouvoir vérifier qu’il respecte bien les durées maximales de travail à...
Le GMI au salon C!Print Lyon 2026 : un rendez-vous à ne pas manquer !