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La salariée en état de grossesse bénéficie d’une protection particulière. En effet, selon l’article L. 1225-4 du code du travail, l’employeur « ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée...
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par GMI | Déc 3, 2019 | Social
Dans une information du 28 novembre 2019, le GIP-MDS (groupement d’intérêt public-Modernisation des … Signalements DSN fin de contrat de travail unique et amorçage : le calendrier...
