par GMI | Mar 1, 2022 | Social
Deux décrets n°2022-241 et n°2022-242 du 24 février 2022 viennent prolonger, jusqu’au 31 mars 2022, la prise en charge intégrale de l’activité partielle. Cependant, seules deux catégories d’employeurs y sont éligibles. Les employeurs des secteurs protégés et connexes,...
par GMI | Mar 1, 2022 | Social
La loi n°2022-219 du 21 février 2022, visant à réformer l’adoption, a modifié le régime du congé d’adoption et du congé de 3 jours dont bénéficient les parents à l’arrivée d’un enfant confié en vue de l’adoption....
par GMI | Fév 22, 2022 | Social
Le 15 février 2022, deux projets de décrets ont été transmis aux partenaires sociaux prévoyant de prolonger le « zéro reste à charge » en cas d’activité partielle pour un mois de plus, soit jusqu’au 31 mars 2022, mais en restreignant le champ des entreprises...
par GMI | Fév 22, 2022 | Hygiène Sécurité Environnement
Le ministère du Travail a diffusé une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise applicable à compter du 16 février 2022. Cette nouvelle version assouplit les mesures de lutte contre la propagation du coronavirus en entreprise. Protocole...
par GMI | Fév 15, 2022 | Social
C’est la question à laquelle la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 15 décembre 2021. En l’espèce, un salarié infirmier coordinateur a démissionné de l’entreprise de soins et de fourniture de matériel médical à domicile qui l’employait....
