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L’employeur peut produire en justice des éléments extraits du profil LinkedIn d’un salarié

par GMI | Mai 31, 2022 | Social

Le 30 mars 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a implicitement admis qu’un employeur puisse se servir d’un extrait du profil LinkedIn d’un ancien salarié comme moyen de preuve dans un contentieux prud’homal portant sur le licenciement de ce dernier.

LinkedIn

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Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

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