GMI | GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication

Licenciement : un fait tiré de la vie personnelle du salarié est-il nécessairement considéré comme relevant de sa vie privée ?

par GMI | Oct 2, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 25 septembre 2024…...

La preuve issue d’une clé USB personnelle non connectée à l’ordinateur professionnel est illicite

par GMI | Oct 2, 2024 | Social

En principe, dès lors qu’une clé USB est connectée à un outil informatique mis à la disposition du salarié par l’employeur…...

Congé parental d’éducation : l’employeur ne peut pas refuser la demande du salarié pour non-respect du délai de prévenance

par GMI | Oct 2, 2024 | Social

Dans un arrêt du 18 septembre 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser les conséquences…...

Télétravail : les conseils de l’INRS pour prévenir les risques

par GMI | Sep 25, 2024 | Hygiène Sécurité Environnement

L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a publié, en ce mois de septembre, un dépliant qui donne des conseils pratiques pour prévenir les risques liés au télétravail…...

Retraites : que contient la proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale par le groupe RN ?

par GMI | Sep 25, 2024 | Social

Le 18 septembre dernier, le groupe Rassemblement National (RN) a déposé à l’Assemblée nationale une proposition de loi…...

Licenciement : un fait tiré de la vie personnelle du salarié est-il nécessairement considéré comme relevant de sa vie privée ?

La preuve issue d’une clé USB personnelle non connectée à l’ordinateur professionnel est illicite

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