par GMI | Mai 14, 2019 | Social
Dans cette affaire, une salariée est en contrat à temps plein. Elle part une première fois en congé maternité, ce congé est suivi d’un congé parental d’éducation de 2 ans. Elle part une seconde fois en congé maternité, ce congé est suivi d’un temps partiel pour congé...
par GMI | Mai 14, 2019 | Social
Le jeudi 16 mai 2019 à 12h30, Audencia Business School propose une formation sur le plan de développement des compétences. Au cours de ce webinar les questions suivantes seront abordées : Quelle stratégie d’approche pour construire son plan de développement des...
par GMI | Mai 7, 2019 | Social
L’application de la règle de représentation équilibrée des femmes et des hommes lors des élections professionnelles est qualifiée par FO d’usine à gaz. Après l’arrêt rendu en mai 2018, une autre affaire soumise à la Haute Cour est l’occasion pour celle-ci de préciser...
par GMI | Mai 7, 2019 | Social
Fin de la phase de transition : antérieurement, l’action répressive de la CNIL était focalisée sur les obligations s’inscrivant dans la continuité de la loi du 6 janvier 1978. Désormais, le non-respect des obligations découlant du RGPD produira les conséquences...
par GMI | Mai 7, 2019 | Social
L’inspecteur du travail va être amené à effectuer des contrôles dans les entreprises pour s’assurer du respect des dispositions sur l’égalité femme/homme instaurées par la loi du 5 septembre 2018. Un nouveau décret régissant cette situation est paru. Il est venu...
