• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Le nouveau taux horaire du SMIC brut sera fixé à 12,02 € au 1er janvier 2026

par GMI | Déc 17, 2025 | Social

Le 12 décembre dernier, le ministère du Travail a annoncé, dans un communiqué de presse, que le taux horaire du SMIC brut sera relevé de 11,88 € à 12,02 € au 1er janvier 2026, en métropole, dans les départements d’outre-mer…...

Les précisions de la Cour de cassation sur le droit d’alerte du CSE en cas d’atteinte aux droits des salariés

par GMI | Déc 10, 2025 | Social

Dans un arrêt du 3 décembre 2025, la Chambre sociale de la Cour de cassation est venue donner des précisions inédites sur la mise en œuvre du droit d’alerte dont...

Avantage en nature véhicule : la liste des voitures remplissant le score environnemental minimal est actualisée

par GMI | Déc 10, 2025 | Social

Un arrêté du 3 décembre 2025 a modifié la classification retenue pour vérifier si les véhicules remplissant ou non la condition d’éco-score minimum permettant de …  Avantage en nature...

Un salarié peut travailler plus de six jours consécutifs avant de bénéficier du repos hebdomadaire

par GMI | Déc 3, 2025 | Social

En principe, selon l’article L. 3132-1 du Code du travail, « il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine ». Le salarié doit donc bénéficier …  Repos...

L’employeur peut-il s’opposer au télétravail préconisé pour raison de santé lorsque le salarié refuse la visite de conformité de son domicile ?

par GMI | Déc 3, 2025 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 13 novembre 2025. En l’espèce, … ...

Les mesures destinées à lutter contre les fraudes au compte personnel de formation

par GMI | Déc 3, 2025 | Social

Le projet de loi de lutte contre la fraude sociale et fiscale, adopté en première lecture par le Sénat le 18 novembre dernier, prévoit des mesures destinées à renforcer la prévention des …...
Page 10 sur 298« Première page«…89101112…203040…»Dernière page »

Articles récents

  • Facturation électronique : les dispositions issues de la loi de finances pour 2026
  • Passeport de prévention : les obligations de déclaration et de vérification à la charge de l’employeur à partir de mars 2026
  • Les questionnaires risques professionnels bientôt accessibles depuis le compte entreprise des employeurs
  • L’inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail
  • L’arrêté relatif aux modalités d’imputation de la réduction générale de cotisations patronales est publié au Journal officiel

  • Facturation électronique : les dispositions issues de la loi de finances pour 2026
  • Passeport de prévention : les obligations de déclaration et de vérification à la charge de l’employeur à partir de mars 2026
  • Les questionnaires risques professionnels bientôt accessibles depuis le compte entreprise des employeurs
  • L’inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail
  • L’arrêté relatif aux modalités d’imputation de la réduction générale de cotisations patronales est publié au Journal officiel

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés