• CONNEXION
  • DEVENIR ADHÉRENT
  • CONTACT
GMI - Groupement des Métiers de l'Impression et de la Communication
  • Le GMI et la filière
    • • Notre organisation
    • • La filière graphique
      • • Les chiffres de la filière
      • • Annuaire des professionnels
    • • Nos commissions
  • Expertise
    • • Accompagnement stratégique et technologique
    • • Baromètre d’activité
    • • Espace juridique et social
      • • Actualités
      • • Fiches pratiques
      • • Accords Paritaires
      • • Convention collective
    • • Recouvrement de créances
    • • Veille HSE et transition énergétique
  • Club Achat
  • Événements
    • • Assemblées générales
    • • Congrès National
    • • Rencontres régionales
    • • WebConférences
  • Formations
    • • Réseau des écoles
    • • Formations
    • • Intelligence Artificielle
    • • CQP de branche
    • • Fiches métiers
  • Bourses d’études
  • Médiathèque
    • • Portraits
    • • Espace Presse
    • • Publications & Études
    • • GMINFO
  • Labels
    • • Print Environnement®
    • • Print In France®
    • • Print Ethic®
  • Partenaires
  • Actualité
Sélectionner une page

Modification de l’horaire collectif de travail : le défaut de consultation préalable du CSE autorise-t-il le salarié à ne pas respecter le nouvel horaire ?

par GMI | Juin 12, 2024 | Social

C’est à cette question que la Chambre sociale de la Cour de cassation a répondu dans un arrêt du 7 mai 2024…...

Élections professionnelles : le contenu de l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral est désormais encadré par décret

par GMI | Juin 12, 2024 | Social

Un décret n° 2024-514 du 6 juin 2024, publié au Journal officiel (JO) du 7 juin, est venu préciser les mentions obligatoires qui… Elections...

Les obligations de l’employeur en matière de traçabilité de l’exposition des travailleurs aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction sont renforcées

par GMI | Juin 5, 2024 | Hygiène Sécurité Environnement

Un décret n° 2024-307 du 4 avril 2024, publié au Journal officiel du 5 avril, a… Agents chimiques...

Le refus d’un salarié de modifier ses horaires de travail en raison de ses obligations familiales ne constitue pas une faute

par GMI | Juin 5, 2024 | Social

Dans un arrêt du 29 mai 2024, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que le refus du salarié d’un changement de ses conditions de travail ne constitue…...

Le ministère du Travail publie une nouvelle édition du Guide apprentissage et handicap

par GMI | Juin 5, 2024 | Social

Le 30 mai dernier, le ministère du Travail a publié une nouvelle édition du Guide apprentissage et handicap, réalisé avec l’appui de l’Association nationale de gestion du fonds…...
Page 60 sur 389« Première page«…102030…5859606162…708090…»Dernière page »

Articles récents

  • Congés payés et arrêts maladie : la décision de la Cour de cassation qui bouscule l’équilibre social
  • Les recours des syndicats FO, CGT, FSU et Solidaires contre le décret supprimant les allocations-chômage en cas de refus de CDI à l’issue d’un CDD, sont rejetés par le Conseil d’État
  • Réduction générale de cotisations patronales : une nouvelle formule de calcul à partir du 1er janvier 2026
  • Avant de licencier pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit prouver avoir rempli son obligation de formation
  • L’Union Européenne serre la vis sur la déforestation : quel impact pour les imprimeurs

  • Congés payés et arrêts maladie : la décision de la Cour de cassation qui bouscule l’équilibre social
  • Les recours des syndicats FO, CGT, FSU et Solidaires contre le décret supprimant les allocations-chômage en cas de refus de CDI à l’issue d’un CDD, sont rejetés par le Conseil d’État
  • Réduction générale de cotisations patronales : une nouvelle formule de calcul à partir du 1er janvier 2026
  • Avant de licencier pour insuffisance professionnelle, l’employeur doit prouver avoir rempli son obligation de formation
  • L’Union Européenne serre la vis sur la déforestation : quel impact pour les imprimeurs

GMI
Groupement des Métiers de l’Impression et de la Communication

218 bis boulevard Pereire
75017 Paris
Tél : +33 1 55 25 67 57
info@gmi.fr

Le GMI représente un secteur de près de 3 000 entreprises qui emploie 45 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 6,5 milliards d’euros. La filière graphique est un secteur au sein duquel évoluent des entreprises d’envergures diverses exerçant pour une clientèle variée des activités qui se retrouvent au cœur de la communication, l’information et la culture.

Inscription à la Newsletter

newsletter
reCAPTCHA

  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site
  • Crédits
© 2018 – GMI tous droits réservés