par GMI | Mai 28, 2019 | Social
En l’espèce, une personne a conclu un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois avec une société. Par la suite, elle produit des arrêts de travail et elle est ensuite déclarée inapte à son poste de travail par le médecin du travail à la suite de 2 visites...
par GMI | Mai 28, 2019 | Social
Pendant l’été, les jeunes peuvent rechercher un travail. Les employeurs peuvent alors les recruter sous contrat de travail. L’Urssaf rappelle sur son site que les obligations des chefs d’entreprise qui embauchent des jeunes en job d’été…...
par GMI | Mai 28, 2019 | Social
La formation professionnelle a fait l’objet d’une réforme par la loi du 5 septembre 2018. Seulement cette loi a modifié les dispositions en matière d’apprentissage, ce qui est problématique. Apprentissage : une restriction non voulue des personnes pouvant prétendre à...
par GMI | Mai 28, 2019 | Social
Lundi 3 juin 2019, à 12h30, un webinar « sensibilisation au sexisme au travail et référent harcèlement sexuel » se tiendra. Il permettra de distinguer les différentes notions qui peuvent avoir attrait au sexisme. Il reviendra sur le nouveau rôle du référent. Webinars...
par GMI | Mai 21, 2019 | Social
Le temps pendant lequel on a entendu parler de la loi Pacte fut long. En effet, déposé en juin 2018, le projet de loi ne fut adopté que le 11 avril 2019. La loi fut soumise au Conseil constitutionnelle… Validation par le conseil constitutionnel de l’essentiel...
par GMI | Mai 21, 2019 | Social
Dans l’imprim hebdo du 13 février 2019, nous évoquions déjà la sécurisation de la rupture conventionnelle, l’existence d’un harcèlement morale n’empêchant pas automatiquement d’en conclure une. Il semblerait que la rupture conventionnelle n’est pas de limite, la...
